インターネットの普及によって、分からないことを検索し、必要な情報を探せるようになりました。いわば、知識を外部に頼れるようになった「知識のアウトソーシング」の時代です。
AIは、情報を探すだけではありません。
与えられた情報をもとに、考えを整理し、比較し、選択肢を出し、次に何をすべきかを一緒に考えることができます。
私は、AIを「知恵のアウトソーシング」だと考えています。知識だけでなく、考えるという仕事の一部を任せられる。そんな道具は、これまでありませんでした。
インターネットの普及によって、分からないことを検索し、必要な情報を探せるようになりました。いわば、知識を外部に頼れるようになった「知識のアウトソーシング」の時代です。
AIは、情報を探すだけではありません。
与えられた情報をもとに、考えを整理し、比較し、選択肢を出し、次に何をすべきかを一緒に考えることができます。
私は、AIを「知恵のアウトソーシング」だと考えています。知識だけでなく、考えるという仕事の一部を任せられる。そんな道具は、これまでありませんでした。
ただし、AIは、曖昧な状況を自動的に正しく理解してくれるわけではありません。AIは、与えられた情報をもとに考えます。
会社の状況、困っていること、判断したいことが曖昧なままでは、AIから返ってくる答えも、一般的で曖昧なものになります。
必要なのは、特別なプロンプト技術だけではありません。
これらを整理することが、
AIを有効に活用する出発点になります。
経営者や社員の能力の問題ではありません。どの会社にも起こりうる、構造的な理由があります。
長年続けている作業は、時間がかかっていても「そういうもの」として受け入れられ、問題として認識されにくくなります。
経営者、管理者、現場担当者では、見えている範囲や重視することが異なります。それぞれが正しくても、会社全体の課題が共有されているとは限りません。
ミスが多い、時間がかかる、情報が共有されないといった現象だけを見ていると、表面的な対策になり、本当の原因が残る場合があります。
AIを導入したい、システムを入れ替えたいという解決策から話を始めると、そもそも何を解決するためなのかが曖昧になることがあります。
例えば、こんな心当たりはないでしょうか。
こうした課題は、見えていないだけで、会社の中に存在しています。
そして、言葉になっていなければ、経営者にも、システム会社にも、AIにも伝わりません。
課題を整理する目的は、きれいな文章を作ることではありません。
関係者が同じ状況を理解し、優先順位を決め、次に何をするか判断できる状態をつくることです。
課題の整理が進むと、次のような状態に近づきます。
現在の業務、困っていること、関係者、これまで試したことなどを伺います。
実際に起きていることと、推測や意見を分け、論点を整理します。
誰が、いつ、何を行い、どこで問題が起きているのかを確認します。
すぐに対処すべきことと、時間をかけて取り組むことを分けます。
業務の見直し、AI活用、システム導入、ベンダー調整などから、必要な方法を検討します。
提案して終わりではなく、実行や定着まで必要な範囲で支援します。
私は、システムを作る側だけでなく、会社や店舗を経営し、システムを選び、費用を負担し、現場で運用する側も経験してきました。
技術的に可能かどうかだけでなく、経営として必要か、現場で続けられるかという視点から課題を整理します。
Treasure Worksは、AIやシステムを導入することから考えません。
まず、会社の中で何が起きているのかを確認し、解くべき課題と優先順位を整理します。
そのうえで、業務を変えるのか、AIを活用するのか、システムを導入するのかを判断します。
必要のない仕組みを増やさず、会社が前に進むために必要な手段を選びます。
AIもシステムも、目的ではなく手段です。
見えていない課題を言葉にし、判断と実行につなげる。
それが、トレジャーワークスの考える、AI時代の課題整理です。